Documenti Silp

15/03/2023

Fesi, confermate tutte le fattispecie. Il Silp Cgil chiede il pagamento entro maggio

Incontro al Dipartimento. Passa anche la proposta del nostro Sindacato: sono risultati disponibili sul Fondo circa 15 milioni di euro che verranno destinati allaproduttività collettiva, consentendo u...
27/02/2023

Sisco, garantire operatività senza penalizzazioni per Questure e Squadre Mobili

L'intervento della Segreteria Nazionale Silp Cgil nei confronti del Dipartimento della pubblica sicurezza.
09/02/2023

Emendamento procedure concorsuali e scorrimento graduatorie

Ememdamento per la semplificazione delle procedure concorsuali e per lo scorrimento delle graduatorie, riunione in videoconferenza col Dipartimento: una prima risposta alle istanze che il Silp Cgil ha...
07/02/2023

Conguaglio fiscale e previdenziale febbraio 2023

Una problematica che si ripropone e che certifica l'inadeguatezza del sistema per la gestione degli stipendi NoiPa.
26/01/2023

Sedi disagiate 2023, nostri rilievi e richiesta incontro

Schemi dei decreti ministeriali di individuazione delle sedi disagiate della Polizia di Stato ex art. 55 del D.P.R. 335/82, per l’anno 2023. Richiesta incontro.
26/01/2023

Mipg web e Pec Polizia, problematiche

Disagi su tutto il territorio. L'intervento della Segreteria Nazionale Silp Cgil nei confronti del Dipartimento.
02/01/2023

Copertura assicurativa sanitaria. richiesta costituzione tavolo di confronto

Copertura assicurativa sanitaria complementare e integrativa personale Polizia di Stato. Richiesta costituzione tavolo di confronto per il bando di gara 2024   Copertura assicurativa sanitaria comp...
31/12/2022

Copertura assicurativa sanitaria complementare e integrativa

La polizza al via dal primo gennaio per tutti i poliziotti e le loro famiglie, pensionati compresi. Tutti i dettagli nel nostro comunicato. Il Silp Cgil ribadisce ad ogni buon conto la necessità di i...
14/12/2022

Tavolo disagio, presentate le linee guida per la psicologia dell'emergenza

Il Silp Cgil continua a chiedere all'Amministrazione di contestualizzare le indicazioni del tavolo in ambito lavorativo perché il benessere del personale dipende da molti altri fattori: servizi, allo...
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